Todos sabemos o quanto é complexa a legislação trabalhista e previdenciária no Brasil, dentro desta realidade, este texto não têm pretensão de maiores aprofundamento da legislação em vigor, pretendo apenas destacar a importância de um departamento que precisa ser transformado, modernizado com agilidade e capacidade de atender as partes interessadas, me refiro ao velho e burocrático Departamento Pessoal, que têm na sua essência um caráter puramente burocrático.
Precisamos conhecer o negócio, as implicações e os riscos das decisões sobre pessoas, capacidade de conciliar os objetivos da gestão de pessoas com a gestão do negócio.
Tenho vivenciado experiências dentro da área, voltadas para uma ação profissional conhecedora do negócio, processos e suas interligações, provocada por profissionais que estão desenvolvendo suas habilidades e competências dentro de uma visão sistêmica e estratégica, buscando atender as organizações, com conhecimento, organização e humanização, prestando um serviço diferenciado para aqueles que devem ter seus direitos assegurados de forma transparente e ética.
Muito bom!!
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